職責(zé)描述： 1.結(jié)合用人部門和海外合作伙伴的用人要求，撰寫招聘職位描述，及時(shí)發(fā)布招聘廣告。 2.負(fù)責(zé)海外招聘渠道維護(hù)、開發(fā)，定期在各渠道上發(fā)布相關(guān)招聘和品牌信息，吸引潛在人才。 3.根據(jù)招聘要求進(jìn)行mapping和候選人尋訪，篩選候選人簡歷，并進(jìn)行電話面試。 4.根據(jù)市場情況和招聘情況，收集相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。 5.協(xié)助海外合作伙伴進(jìn)行雇主品牌項(xiàng)目和招聘項(xiàng)目。 6.完成上級(jí)安排的臨時(shí)性任務(wù)。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、英文或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 2. 2年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用海外招聘渠道。 3. 英文可作為工作語言。 4. 形象氣質(zhì)良好，性格積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓性好，具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力。 福利待遇： 1、公司正準(zhǔn)備上市，發(fā)展前景廣闊； 2、工作環(huán)境舒適，地鐵口附近，交通方便； 3、入職購買五險(xiǎn)一金； 4、5天8小時(shí)工作制,朝九晚六，周末雙休； 5、法定假、帶薪年假、節(jié)日福利、部門經(jīng)費(fèi)、員工活動(dòng)等。