福利待遇 1：員工享有法定節(jié)假日以及年休假、婚假、產(chǎn)假等；按照國家法定節(jié)假日帶薪休假； 2、每逢員工生日、入司周年慶、傳統(tǒng)節(jié)日等特殊節(jié)日，公司經(jīng)常發(fā)放貼心的節(jié)日禮品； 3、極具誘惑的薪酬待遇+提成比例（行業(yè)平均線上），能者上庸者下，只要你有能力，公司都是你的。 4、公司組織相關(guān)主題的培訓（平臺培訓、銷售培訓、產(chǎn)品培訓、管理培訓、運營培訓），并且有對應的獎勵機制，讓你快速進入高鐵通道。 5、公司為表現(xiàn)特別優(yōu)秀者提供特權(quán)獎勵（不打卡、不坐班、各項獎勵拿到手軟）； 6、薪酬待遇：底薪＋全勤獎+業(yè)務提成/項目獎金＋年終獎＋社保+機制獎勵+車房獎勵+旅游基金+特權(quán)激勵。 7、公司業(yè)績達標享受如下獎勵（季度獎勵） 業(yè)績完成率100% 市內(nèi)一日游，150元/人、 業(yè)績完成率100%-120% 省內(nèi)2日游，500元/人、 業(yè)績完成率120%-150% 省外3日游，2000元/人 廈門 業(yè)績完成率150%以上 省外3日游，3000元/人 云南、成都 崗位職責呈現(xiàn) ①初級崗位 收發(fā)詢盤、維護老客戶、開發(fā)新客戶 ②高級崗位： 收發(fā)詢盤、維護老客戶、開發(fā)新客戶 客戶分析、銷售/產(chǎn)品培訓、數(shù)據(jù)分析、會議組織、新人培訓賦能。 ③總監(jiān)崗位： 收發(fā)詢盤、維護老客戶、開發(fā)新客戶 客戶分析、銷售/產(chǎn)品培訓、數(shù)據(jù)分析、會議組織、新人培訓賦能。 行業(yè)/市場分析、原材料分析、競品分析、竟對分析