工作內(nèi)容： 1、人事全模塊日常業(yè)務(wù)的全盤管理和各人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與維護(hù) 2、人事相關(guān)規(guī)定（就業(yè)規(guī)則、考核、職業(yè)發(fā)展、激勵(lì)、福利等）的制定、修訂和實(shí)施 3、薪酬福利體系、招聘體系、培訓(xùn)體系的搭建和維護(hù) 4、人事勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、業(yè)務(wù)改善和勞務(wù)處理 5、人事業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的導(dǎo)入和改善 6、人事部費(fèi)用與公司人件費(fèi)預(yù)算的制定與預(yù)實(shí)分析 7、人事部員工的指導(dǎo)和培養(yǎng) 要求： 1、本科學(xué)歷，10年以上上海地區(qū)人事業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，至少5年人事業(yè)務(wù)全盤管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有貿(mào)易公司或集團(tuán)公司人事管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人事業(yè)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)、政策，具備人事業(yè)務(wù)所需要的專業(yè)知識(shí)。 3、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，能快速了解新的環(huán)境，掌握新的知識(shí)。 4、能夠敏銳地察覺、接受外界環(huán)境的變化，并在自己部門的業(yè)務(wù)中進(jìn)行變革、勇于創(chuàng)新，不斷挑戰(zhàn)。 5、有極強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力。 6、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)并能及時(shí)做出有效的防范措施。 7、有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力和數(shù)據(jù)匯總、分析能力。 8、日語流利，可以作為工作語言。