崗位職責： 1、承擔公司助聽器產(chǎn)品自有品牌的渠道銷售，針對特定國家 / 區(qū)域，完成對應代理商的開發(fā)、跟進事宜，推進助聽器銷售。 2、負責日常管理事務，對下屬員工進行管理、指導、培訓，作出客觀評估。 3、構(gòu)建并優(yōu)化公司國家代理商開發(fā)貿(mào)易業(yè)務的操作流程與管理制度。 4、積極參與各類對外貿(mào)易展會，深度挖掘并跟蹤意向客戶，妥善管理維護客戶關(guān)系，制定并推進客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職要求： 1、擁有海外渠道銷售及國家代理開發(fā)經(jīng)驗，具備有效管理與拓展渠道資源的能力。 2、熟稔外貿(mào)貿(mào)易工作的各項流程及相關(guān)法律法規(guī)，對貿(mào)易術(shù)語、物流、報關(guān)及稅務知識了如指掌，能夠接受出差安排。 3、具有出色的英語聽、說、讀、寫能力，熟練運用電腦辦公軟件；具備良好的管理、溝通及問題處理能力，擁有良好的談判技巧、責任心和抗壓能力。 公司提供具有市場競爭力的薪資待遇，包含五險一金、帶薪年假，設立季度獎金以及股權(quán)激勵。辦公地點位于自有園區(qū)，園區(qū)內(nèi)配備免費公寓和食堂，還供應額外的免費餐飲、零食和小水果。員工可享受節(jié)假日福利以及溫馨的生日小禮物。年度優(yōu)秀員工有機會獲得帶薪旅游機會。公司擁有完善的培訓晉升體系，為員工提供廣闊的發(fā)展空間以及優(yōu)良的上市公司平臺。辦公地點有多個可供選擇，可協(xié)商確定。 3. 職業(yè)發(fā)展與薪酬福利 3.1 晉升通道 - 清晰的職業(yè)晉升路徑，海外銷售—區(qū)域經(jīng)理/總監(jiān)—營銷副總—重要股東合伙人，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 3.2 培訓體系 - 作為惠州標桿外貿(mào)企業(yè)，公司提供全面的入職培訓，包括行業(yè)知識、公司文化、產(chǎn)品特點、市場分析和營銷技巧等。 - 入職后提供帶薪集中式培訓 2 至 7 天，到崗后更有導師一對一貼心帶教。 3.3 薪酬與獎勵 - 綜合薪酬收入豐厚，根據(jù)業(yè)績和職位不同，普通銷售年薪20萬-40萬，高級銷售40-60萬，金牌銷售100萬以上，冠軍獎勵豐厚，豪車與旅游兼得。 - 豐富的獎金體系，包括月度獎、季度獎、團隊獎、冠亞季軍獎、開單獎、新人獎、產(chǎn)品特殊激勵獎等等。 3.4 行業(yè)前景與公司地位 - 行業(yè)紅利：人口老齡化以及產(chǎn)品接受度的不斷提高，有力推動助聽器市場需求持續(xù)增長。千億存量市場，加之每年 50% 的市場新需求增長，行業(yè)前景廣闊。 - 公司地位：國內(nèi)行業(yè)內(nèi)首一家上市公司，擁有 11 大質(zhì)量認證資質(zhì)。在助聽器領域深耕 15 年，享譽海內(nèi)外，客戶認可度極高。 - 產(chǎn)品競爭力：芯片自研（國內(nèi)唯1），研發(fā)團隊由國內(nèi)外頂TOP博士組成。公司是唯1一家擁有聲學實驗室、聽力學實驗室的企業(yè)，產(chǎn)品綜合競爭力在行業(yè)內(nèi)國內(nèi)外長期處于領地位，助力業(yè)務高效拿單。 3.5 海外出差機會與客戶資源 - 享有一年2-3次海外出差機會，與國際客戶面對面交流，提升業(yè)務拿單效率。 - 提供全惠州最上的客戶線索資源。阿里國際站 KA 級用戶，提供海量精準線索；全年全球展會不斷，每月不間斷參展，與客戶面對面交流，直接拿下訂單；巨額投入 SEO、SEM 搜索引擎及社交平臺，持續(xù)獲取精準客戶線索；CRM 系統(tǒng)海量存量客戶，有效精準觸達，隨時可獲取訂單。 3.6 福利待遇 - 除了有競爭力的薪資，公司還提供五險一金、帶薪年假、年度獎金、股權(quán)激勵等福利。 - 自有園區(qū)辦公、免費酒店式公寓和食堂，額外免費餐飲、零食、小水果，還有節(jié)假日福利、溫馨生日小禮物、年度優(yōu)秀員工帶薪旅游以及完善的培訓晉升體系。這里擁有廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)良的上市公司平臺，期待你的加入。