崗位要求： 組織能力：需要具備出色的組織能力，包括管理日程、會議安排、文件處理等。 溝通技巧：要求與公司內(nèi)外的多個部門和個人進(jìn)行有效溝通。需要能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，并具備良好的聽力和理解能力。 問題解決能力：對突發(fā)事件和復(fù)雜問題的解決能力。反應(yīng)速度、決策能力和創(chuàng)新解決方案的能力是評價該崗位工作表現(xiàn)的關(guān)鍵。 專業(yè)知識：了解公司的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和行業(yè)，為公司業(yè)務(wù)開展做好支撐工作。 團(tuán)隊合作：有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 適應(yīng)能力和靈活性：在快速變化的工作環(huán)境中，需要能夠快速適應(yīng)新情況，并在需要時靈活調(diào)整自己的工作方式。 保密性和職業(yè)道德：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，公司機密方面的商業(yè)信息做好絕對的保密。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備一定的英語能力；（優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，211、985院校學(xué)生優(yōu)先考慮。應(yīng)屆生薪資另議。） 2、優(yōu)秀的文書能力；具備優(yōu)秀的社交禮儀、商務(wù)禮儀和人際交往能力； 3、較強的關(guān)系建立和維護(hù)能力，適應(yīng)商務(wù)接待、宴請等活動； 4、年齡23~37；為人正直、務(wù)實。 具體薪資面議。