一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)官方海外社交媒體賬號的日常維護和粉絲運營（包括并不限于Facebook, Instagram, YouTube, TikTok等）； 2、負(fù)責(zé)官方社交媒體賬號的重大節(jié)日/月度/季度活動策劃和計劃落地實施，增加品牌曝光和活躍粉絲； 3、負(fù)責(zé)海外社交媒體賬號的日常內(nèi)容策劃制作和發(fā)布，開展?fàn)I銷活動，建立品牌調(diào)性； 4、熟悉海外同行業(yè)市場，進行競品社媒調(diào)研，善于發(fā)掘市場熱點，制造話題，提高品牌知名度； 5、進行創(chuàng)意策劃輸出，以及跟粉絲進行良好互動，增加粉絲的粘性，打造品牌忠誠度。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，熟練的語言表達和溝通能力； 2、1年以上海外社媒運營經(jīng)驗，熟悉海外社媒平臺（包括并不限于Facebook, Instagram, YouTube, TikTok等）； 3、熟悉海外市場，具備內(nèi)容創(chuàng)新和創(chuàng)意能力； 4、思維敏捷、開朗、包容，有良好的協(xié)作能力。 三、福利待遇： 1、23天工作制，每月***周周六為學(xué)習(xí)日，“悅課堂”提升職業(yè)素養(yǎng)；其余周末均雙休，按照勞動法享國家假期； 2、購買五險一金，免費提供食宿； 3、享受節(jié)日福利、生日福利、周年紀(jì)念福利等； 4、每季度組織部門團建，每年度組織公司旅游； 5、轉(zhuǎn)正后享受季度績效獎金、全勤獎； 6、年度根據(jù)公司效益情況及當(dāng)年度績效考核結(jié)果享受年終獎； 7、管理人員或核心骨干有機會享受配車福利及股權(quán)激勵政策； 8、清晰、暢通的晉升通道和發(fā)展空間，唯能力任用； 9、通勤車路線：多條班車路線，上下班接送。